Số liệu được Bộ Lao động Hoa Kỳ công bố mới đây cho thấy, lượng người làm việc trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) lâm vào hoàn cảnh thất nghiệp đã tăng đáng kể trong tháng 8. Theo các chuyên gia, nguyên nhân dẫn đến tình trạng này có liên quan đến sự bùng nổ của việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và cắt giảm nhân sự.
Thông tin trên được trích dẫn từ báo cáo về “Tình hình việc làm - Tháng 8/2024” (The Employment Situation - August 2024) do Cục Thống kê Lao động (Bureau of Labor Statistics, viết tắt: BLS) thuộc Bộ Lao động (Department of Labor, viết tắt: DOL) Hoa Kỳ công bố ngày 6/9 vừa qua (giờ địa phương).
Theo đó, phân tích từ BLS cho thấy, svào tháng 8 vừa qua, tỷ lệ thất nghiệp đối với người lao động trên khắp các bang ở Hoa Kỳ đã giảm xuống còn 4,2% so với tháng 7 và có thêm 142.000 việc làm mới được ghi nhận. Mặc dù các số liệu vẫn đang cho thấy tín hiệu tích cực, song lượng nhân sự thất nghiệp trong lĩnh vực CNTT là 148.000 trường hợp - tức tăng thêm 0.4% so với tháng trước (5,6%) với 145.000 trường hợp.
Báo cáo về tình hình lao động gần đây của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (Nguồn: Department of Labor)
Đánh giá của các chuyên gia từ Janco Associates, Inc (Janco Associates) - Công ty tư vấn quản lý và tập trung ứng dụng chiến lược của CNTT ngày 8/9, tình trạng thất nghiệp của những người làm việc trong ngành đang ở mức “tồi tệ nhất” (worst) kể từ khi “bong bóng dot-com” (dot-com bubble) nổ tung vào đầu những năm 2000.
“Bong bóng dot-com” là sự kiện đề cập đến sự sụp đổ của thị trường chứng khoán năm 2000. Phần lớn các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ huy động được nguồn tiền và niêm yết cổ phiếu trên sàn đều đã phá sản khi vốn cạn kiệt, theo thông tin từ Ngân hàng quốc tế (International Banker).
Ông Victor Janulaitis - CEO Janco Associates giải thích, tình trạng thất nghiệp gia tăng đến từ xu hướng cắt giảm việc làm trong lĩnh vực CNTT tập trung vào các vai trò công nghệ truyền thống, điển hình như quản lý hệ thống doanh nghiệp. Trong khi đó, AI và các công cụ an ninh mạng dường như được lập trình sẵn để hoàn thành tốt vai trò này hơn.
Trí tuệ nhân tạo được cho là nguyên nhân khiến lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin thất nghiệp (Nguồn: pexels)
Khi không tích cực nâng cấp bộ kỹ năng, tham gia các khóa học liên quan đến AI và làm nổi bật sơ yếu lý lịch, ứng viên trong lĩnh vực CNTT dường như khó có thể cạnh tranh với xu hướng từ thị trường và tính đa dụng của AI.
Đồng quan điểm với đại diện của Janco Associates, Giám đốc thông tin (Chief Information Officer, viết tắt: CIO) của Hyland Software - ông Steve Wat cho rằng, những việc làm có nhu cầu cao nhất hiện nay trong ngành CNTT là ứng viên có chuyên môn về bảo mật, AI và đám mây (cloud). Trong khi đó, CIO Ngân hàng Webster (Webster Bank) Vikram Nafde nói rằng, các doanh nghiệp ngày nay tìm kiếm những người lao động có thể chuẩn bị dữ liệu công ty để sử dụng kèm với các mô hình AI, cũng như thiết kế các công cụ để sử dụng AI.
Theo truyền thông Hoa Kỳ (Wall Street Journal), khó khăn người lao động CNTT bị sa thải gần đây phải đối mặt là sự mất kết nối giữa các kỹ năng hiện có và mức lương mong muốn được nhận. Trên thực tế, mức lương lớn như thời kỳ đại dịch và các công việc có nhu cầu cao trong ngành này thời điểm đó đến nay đã không còn tồn tại.
Nhà kinh tế Nick Bunker tại kênh tìm kiếm việc làm Indeed nói rằng, nhu cầu thuê lao động trong lĩnh vực CNTT trên nền tảng đã giảm gần 30% so với trước COVID-19. Đồng thời, dữ liệu tiền lương Indeed cũng cho thấy, các lĩnh vực thu nhập cao như công nghệ cũng đang có tốc độ tăng trưởng lương chậm lại.
Ghi nhận vào tháng 8, hàng loạt Tập đoàn, doanh nghiệp hoạt động cả trong và ngoài lĩnh vực CNTT như Cisco Systems, Intuit Inc, General Motors,... cũng đều đã có đợt cắt giảm nhân sự chuyên về công nghệ. Làn sóng trên thậm chí chưa có dấu hiệu dừng lại khi Cisco Systems nói rằng, đơn vị có kế hoạch cắt giảm 7% lực lượng lao động, tương đương khoảng 6.000 nhân viên. Nhà sản xuất chip Intel cũng cho biết sẽ sa thải 15.000 nhân viên trong năm 2024 và tạm dừng trả cổ tức nhằm nỗ lực cắt giảm chi phí.
Lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Hoa Kỳ cần nâng cao kỹ năng để có thể cạnh tranh trong bối cảnh bùng nổ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (Nguồn: U.S. Department of Labor)
Peter Ngoc
Bình luận